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진옥동 신한금융지주 회장이 4일 서울 중구 신한금융지주 본사에서 열린 개별 최종면접에 참석하고 있다. [사진출처=연합뉴스]



”이젠 디지털 화폐(Digital Currency) 시대를 내제화 해야 할 단계라고 볼 수 있는 편입니다.“

진옥동 신한금융그룹 회장이 4일 연임에 성공한 후 이 같은 포부를 밝혔다. 신한금융 회장후보선택위원회(회추위)는 이날 오전 진 회장을 차기 대표이사(단독) 후보로 선택한다고 발표했다. 진 회장은 이후 본사 1층에서 취재진과 만나 ”연임이란 단어에 무게감을 굉장히 많이 느낀다“는 소감을 전했다.
향후 그룹 경영에 대한 청사진을 묻자 그는 ”요즘 너무 많이 변하고 있다 골드몽릴플레이릴플레이 . 양자(역학)에 이어 인공지능(AI) 모델에 대한 얘기가 나온다“며 ”CEO와 리더가 고민할 부분은 한발 앞서서 미래의 모습이 어떻게 변할까 준비하는 것이라고 생각한다. 그걸 제일 중점적으로 볼 것“이라고 답했다.
구체적으로 스테이블코인 등 디지털 신기술을 강화할 방침이다. 진 회장은 ”디지털 화폐 시대가 오고 있어 그에 대한 준비를 하 관련 내용 플레이몰 지 않으면 안된다“며 ”전통 금융이 디지털 화폐 시대로 갔을 때 무엇이 바뀔지 이젠 고민만 해서도 안 된다. 내년엔 하나하나 내재화, 체계화 시켜야 할 단계“라고 강조했다.
내년의 또 다른 주요 화두로는 자본시장을 꼽았다. 진 회장은 ”정부에서 자본시장을 활성화 하기 위해 많은 정책을 내놓고 있다. 한국 자본시장이 새로운 모습으로 변하고 관련 내용 릴플레이몰 있다“며 ”정부 정책을 충분히 소화할 준비가 됐는지 우리도 자문해야 할 부분“이라고 설명했다. 이어 ”자본시장에 조금 더 초점을 맞추고 정부 정책이 실효성 있게 진행되도록 준비하겠다“고 덧붙였다.
자회사 인사와 조직개편에 대한 입장도 밝혔다. 이번 인사 키워드로는 ‘질적 성장’을 꼽았다. 진 회장은 “가장 중요한 건 질적 성장일 것”이라며 관련 내용 바다이야기합법 관련 내용 “1기 때 굉장히 강조한 게 손익(PL) 중심 경영에서 밸런스 중심 경영으로 전환해야 한다는 것이었다”고 강조했다. 단기간의 양적 성장에 치우치지 않고 지속가능한 질적 성장을 이뤄냈는지 살펴보겠단 취지다.
다만 진 회장은 “이번에 임기가 (만료)되는 CEO가 그리 많지는 않다”고 말했다. 인사폭이 크지 않을 수 있는 대목이다. 조직개편에 관련 내용 웹 기반야마토플레이 대한 질문에도 “크게 많이 움직이진 않을 것”이라고 답했다.
아울러 진 회장은 가장 중요한 건 신뢰라고 내세웠다. 그는 “제 개인적인 신념은 ‘계속은 힘’이란 것”이라고 언급했다. 그러면서 “일류 신한이 되기 위해 가장 중요한 건 신뢰 받는 기업이 되는 것이다. 그래야만 오래갈 수 있다”며 “앞으로 3년간 신뢰에 가장 큰 방점을 두고 가겠다”고 말했다. 금융권 화두인 내부통제에 대해서도 그는 신뢰의 일환이란 입장을 밝혔다.
내년 3월 정기 주주총회에서 연임안이 공식 승인되면 진 회장의 두 번째 임기가 시작된다. 임기는 2029년 3월까지다. 앞서 진 회장은 2023년 신한금융그룹 수장으로 처음 선출됐다. 진 회장은 1961년생으로 전북 임실 출신이다. 1980년 덕수상고를 졸업하고 고졸 행원으로 기업은행에 입사했다. 1986년 신한은행으로 자리를 옮긴 후 약 40년간 요직을 두루 거쳤다.
오랜 기간을 일본에서 보낸 신한 내부의 대표적인 일본통이기도 하다. 진 회장은 2008년엔 신한은행 오사카지점장, 2011년엔 일본 SH캐피탈 사장, 2015년엔 신한은행의 일본 현지법인인 SBJ은행 대표 등을 지냈다. 이로 인해 신한금융 재일교포 주주들의 신임이 두터운 것으로 알려졌다.
이후 2017년 신한금융 부사장, 2019년 신한은행장 등을 거쳤다. 신한은행장 시절엔 민관 협력 배달앱 ‘땡겨요’를 출시하는 업적을 남겼다. 그룹 회장으로 취임한 이후엔 은행·카드·증권·보험 등 주요 계열사 서비스를 한 데 모은 앱 ‘슈퍼쏠(SOL)’을 내놓았다. 관련 내용